Arobas Finance vous propose de découvrir notre Offre, le meilleur de l'Epargne salariale.
Eres Sélection est un dispositif simple et évolutif. L'entreprise verse L'abondement, L'intéressement et La participation aux bénéficiaires qui peuvent investir. Chaque bénéficiaire investit son épargne sur le ou les FCPE (Fonds Commun de Placement d'Entreprise) qui correspondent à son besoin.
Eres, spécialiste en épargne retraite, lance « Eres sélection 9 », un Plan d’épargne retraite élaboré autour d’un Plan d’Épargne Inter-Entreprises (PEI) et d’un Plan d’Épargne Retraite Inter-Entreprises (PERI) dédié aux TPE/PME. Le produit permet d’alimenter les 3 compartiments (individuel, collectif, catégorie) par des versements nouveaux, en plus des transferts d’anciens contrats retraite ou autre PER. Les versements peuvent être mis en place pour l’ensemble du personnel ou pour une catégorie objective de salariés et être à la charge de l’employeur ou répartis entre l’employeur et le salarié.
Le PER donne accès à une gamme élargie à 50 fonds communs de placement d’entreprise (FCPE) dont cinq nouveaux fonds : Eres Vega Euro Rendement, Eres Varenne Multifonds, Eres Kirao Actions Euro, Eres Arbevel Actions, Eres Gemequity.
Par ailleurs, l’épargnant peut choisir parmi trois grilles de gestion pilotée et adapter la gestion de son épargne à son profil et son horizon de placement.
Le bénéficiaire peut investir dans des fonds dynamiques, équilibrés ou dans des fonds monétaires, ce qui lui permettra de sécuriser son épargne et de l'adapter à son besoin.
Les entreprises peuvent choisir de mettre en place:
- L'abondement
- L'intéressement
- La participation (obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés)
Le rôle de la société de gestion est primordial (gestion administrative, financière et comptable de l'Epargne salariale). C'est pourquoi AROBAS Finance a sélectionné Amundi Tenue de Compte, filiale du groupe crédit agricole, agréée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF).
Amundi Tenue de Compte a été choisie pour son excellence et ses engagements de service:
- L'outil de tenue de compte le plus récent de la place
- Exécution rapide de toutes les opérations grâce au service : Reçu à J-Traité à J
- Certification ISO 9001 v 2000
- Prélèvements automatiques des sommes sur le compte de l'entreprise et du salarié
- Un site internet sécurisé ainsi qu'un service téléphonique dédié 24 heures sur 24, pour permettre aux bénéficiaires d'effectuer et de suivre leurs opérations en temps réel
- La gestion pilotée investit automatiquement les sommes sur une sélection de 30 fonds selon une allocation pré-déterminée, puis arbitre automatiquement tous les trimestres les sommes. Le service est gratuit et conçu pour un investissement sur une durée de 3 ans. Il réduit le risque en diversifiant l’épargne et s’adapte aux aléas du marché
Notre offre est la plus large possible dans le choix de FCPE qui existent du marché
Avec des fonds des sociétés de gestion leader sur le marché: DNCA finance, La française des placements, Tocqueville, Carmignac Gestion, Montpensier Finance, Financière de l'échiquier, Actis, Tikehau, Sycomore, la financière Tiepolo, COMGEST, EDRAM , Schelcher et ERES.
Depuis le 27 juin 2016, tous vos clients et leurs salariés* bénéficiaires de dispositifs d'épargne salariale seront automatiquement abonnés aux e-Services Amundi Tenue de Comptes.
Cette démarche s'inscrit dans le projet environnemental d'Amundi TC "Objectif Zéro Papier pour 2017".
Avec les e-Services, les bénéficiaires peuvent accéder à l'ensemble des documents en version dématérialisée (notamment à leur relevé de compte annuel) depuis leur espace personnel et réaliser toutes leurs opérations en ligne.
Cela permet de limiter l'impression et l'envoi de feuilles papier tout en bénéficiant d'un niveau d'information en temps réel plus efficace. Cela permet aussi aux entreprises de réduire leurs frais d'affranchissement.
A noter que les épargnants ont, via cette offre, accès à l’outil digital « Perspectives by Eres » permettant de réaliser des études personnalisées pour définir la meilleure stratégie d’épargne longue pour le dirigeant et ses collaborateurs.