Comparatif Madelin / PERCO

	Contrats Madelin : la retraite et la prévoyance des travailleurs non salariés	Le PERCO/I
Souscription	A titre individuel	Décidée par le chef d'entreprise
Adhérent	Contrat uniquement accessible aux Travailleurs Non Salariés	Tous les salariés de l'entreprise (possibilité d'ajouter une condition d'ancienneté ne pouvant excéder 3 mois)
Versements	La loi impose une cotisation annuelle minimum	Pas d'obligation de versement. Il s'agit de versements volontaires (dont l'intéressement, la participation, l'abondement...) au maximum de 25% de la rémunération brute annuelle.
Avantage fiscal	Les cotisations versées sur un contrat Madelin sont déductibles du bénéfice imposable du Travailleur Non Salarié dans la limite suivante: 10% du bénéfice imposable dans la limite de huit fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) + 15% sur la fraction du bénéfice imposable comprise entre le PASS et huit fois le PASS.	Les sommes versées sont bloquées juqu'au départ à la retraite (sauf Cas de déblocaqe anticipé). Les sommes versées sont également non imposables en cas de sortie en capital.
Modalités de sortie	Possibilité de sortie uniquement en rentre viagère.	Possibilité de sortie en rente viagère ou en capital (si le PERCO le prévoit).