Comparatif Participation vs Intéressement

	Participation	Intéressement
Obligatoire	OUI pour les entreprises de plus de 50 salariés	NON
Formule légale	OUI	NON
Disponibilité des sommes	5 ans de blocage	Immédiatement
Crédit d'impôt	NON	OUI
Abondement PEE/I	NON	OUI
Abondement PERCO/I	OUI	NON
Fiscalité Entreprise	Déduction du bénéfice imposable Exonération des cotisations sociales et des taxes sur les salaires
Fiscalité Salariés	Exonération des cotisations sociales (Sauf CSG-CRDS) Pas d'impôt sur les plus values si les sommes sont réinvesties immédiatement	Exonération des cotisations sociales (Sauf CSG-CRDS) Soumis à l'IRPP sauf si affectation à un Plan d'Epargne
Plafond versements volontaires	Maximum 25% de la rémunération brute annuelle