25% de la rémunération annuelle brute du bénéficaire. ce plafond comprend les versments volontaires et l'intéressement affectés au plan d'épargne salariale.
25% de la rémunération annuelle brute du bénéficaire. ce plafond comprend les versments volontaires et l'intéressement affectés au plan d'épargne salariale.