Oui, mais attention il faut que le plan le permette. Le plan fixe souvent des limites quant à un montant maximum à arbitrer dans l'année ou limité en nombre d'arbitrages. De plus, dans certains cas, l'entreprise ne prend pas sytématiquement en compte les frais d'arbitrage. Enfin, si votre entreprise ne propose qu'un seul fond de placement, la question ne se pose pas, vous n'avez pas le choix.