Le contrat consiste à verser des cotisations régulières dans leur montant et leur périodicité pour bénéficier du régime fiscal de faveur. Il est nécessaire de verser ses cotisations au minimum une fois par an. Aucun texte n'interdit de suspendre mais ce n'est pas l'esprit de la loi Madelin. Il y a donc un risque de requalification du contrat et de réintégration des primes versées aux revenus du TNS.